HUMAN INSIDE

BİLGİ TALEP FORMU

GAMIFICATION FOR HR | IK SUREÇLERINDE OYUNLAŞTIRMA

Gamification Academy Onaylı Sertifikalı Eğitim

Türkiye'de verilen uluslararası geçerliliği olan

TEK EĞİTİM

9-10 Nisan 2020

Park Inn by Radisson Izmir

Oyunlaştırma
Nedir?

Oyun tasarımı ve oyun öğelerini kullanarak, oyunların motive edici özelliklerinin oyun olmayan alanlarda kullanılmasıdır.

Eğitimin
Amacı

“Gamification for HR” eğitiminin amacı, katılımcıların oyunsal düşünmeye sahip olmalarını sağlamak, oyun öğelerinin ve tasarımının "İnsan Kaynakları Süreçlerinde" kullanılmasını öğretmek ve deneyimlemelerini sağlamaktır.

Kimler
Katılmalı?

Her sektörden insan kaynakları uzmanları, eğitim & gelişim uzmanları ve yöneticiler olmak üzere herkes bu eğitime katılabilir.

Neden Oyunlaştırma?

Kurumsal Faydalar

Hedef kitlenin davranışlarını değiştirerek;

  • Çalışan bağlılığı artırma
  • Müşteri sadakati sağlama
  • Bilinirliği artırma
  • Eğitimleri verimli hale getirme
  • Satış/Ciro artırma
  • Etkili iletişim (İç/Dış)

Bireysel Faydalar

“Oyunsal Düşünme”yi öğrenerek;

  • Kişisel hedefleri ölçülebilir ve net hale getirme
  • Motive etme ve öz motivasyon kazanma
  • Optimum deneyimi (Akış Teorisi) kendi hayatında uygulama
  • Karşılaşılan engelleri aşma

Oyunlaştırmanın İnsan Kaynakları Süreçlerinde Kullanım Alanları

  • İşe Alım
  • Oryantasyon ve İşe Alıştırma
  • Performans Yönetimi
  • Eğitim ve Gelişim
  • Kurum İçi İletişim
  • Yetenek Yönetimi
  • Çalışan Bağlılığı
  • İşveren Markası
  • Organizasyon ve Gelişim
  • Kurum Kültürü