Farklı Kuşaklarla Çalışma

Amerikan iş dünyasının fazlalıklarından kurtulmuş, hiyerarşik yapılarını kırıp yatay hale gelmiş organizasyonlarının koridorlarında şöyle bir dolaştığınızda ne duyacaksınız biliyor musunuz? Uyumun, harmoninin sesini değil. Birbirinden tamamen farklı iş yapma, konuşma ve düşünce biçimleri olan insanların kızgın homurtularını…
İşte yan yana masalarda oturan bu insanların diş gıcırtıları aslında kuşak çatışmasının sesidir.

“Kuşaklar İşbaşında” (Generations at Work)

Dünya nüfusunun 2 milyar kişiden fazlasını Y kuşağı oluşturuyor. 2025 yılına gelindiğinde ise iş gücü nüfusunun %75’inin Y kuşağı çalışanlarından oluşacağı tahmin ediliyor. Y kuşağının iş hayatında daha etkin hale gelmesiyle, farklı yaş gruplarına, değerlere ve düşünce yapılarına sahip bu rengarenk işgücünü yönetmek gün geçtikçe daha da zorlaşıyor.

Farklı kuşakları birlikte uyum içerisinde çalıştırmak, onları motive etmek, bağlılıklarını sağlamak ve kariyer hayatlarına yön verebilmek için şirketlerin insan kaynakları politikalarını ve araçlarını yapılandırmaları gerekiyor.

Bu süreçte size destek olabilmemiz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Z Kuşağı

Instagramdan
profiline
baktın mı?

Baby Boomers

iş bitmedi
mesaiye kalmıyor musun?

Y Kuşağı

NE ZAMAN
YÜKSELEBİLİRİM?

X Kuşağı

Toplantı yapsak mı?

Baby Boomers

iş bitmedi
mesaiye kalmıyor musun?

X Kuşağı

Toplantı yapsak mı?

Y Kuşağı

NE ZAMAN
YÜKSELEBİLİRİM?

Z Kuşağı

Instagramdan
profiline
baktın mı?

BU SÖYLEMLER SİZE TANIDIK GELİYOR MU?

İş hayatının yeni gerçeği bu;

Birbirlerinden farklı düşünen, farklı bakış açılarına ve iş yapış tarzlarına sahip farklı çalışanlar.

Farklı nesillerden gelen çalışanlar için birbirlerini anlayabilecekleri ve beslenebilecekleri bir atmosfer yaratıldığında nesiller arasındaki bu çeşitlilik, şirketler için bulunmaz bir fırsat.

Ya da…

Büyük bir risk!

Bu değişimi anlamanızda, yönetmenizde ve iş yapış biçimlerinize uyumlandırmanızda size yardımcı olmak için buradayız.